Social-Marketing-Manager*in Lead-Generation (m/w/d)

uNaice ist ein auf Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen im Bereich der maschinellen Content- und Datenerzeugung spezialisiertes Unternehmen.

Als ein von AX Semantics zertifizierter Gold Solution Partner der ersten Stunde, unterstützen wir als Managed Service Provider und Integrator Unternehmen bei der Umsetzung von Textroboter-Projekten und bilden bei Bedarf auch Mitarbeiter unserer Kunden aus.

Unser Team besteht aus erfahrenen Textern, Programmierern und Daten-Spezialisten und hat bereits vielfach Content Automation in mehreren Sprachen bei namhaften E-Commerce-Unternehmen erfolgreich umgesetzt. Auch Kunden aus der Finanz- und Verlagsbranche vertrauen den Experten von uNaice.

Das Unternehmen ist zudem Spezialist für Datenanalyse sowie intelligente und automatisierte Datenaufbereitung und -anreicherung. Ergänzend bietet uNaice Technologien wie Semantic Search und News Stream in seinem Portfolio an.

uNaice ist Spezialist im Bereich der Content-Automation.

Wir entwickeln Pioniere im Bereich automatischer Textgenerierung in E-Commerce-Unternehmen wie adidas, METRO, 11teamsports, Gerry Weber, Mytheresa und viele mehr.

Diese Pioniere werden mit unserem Textroboter in die Lage versetzt, automatisiert tausende von conversionstarken und SEO-relevanten Produktbeschreibungen auf Knopfdruck erzeugen zu können. Und das in 110 Sprachen.

Aufgaben

uNaice goes International, und gemeinsam mit Dir wollen wir nach dem deutschsprachigen Raum jetzt weitere europäische Länder erobern. Du hilfst uns dabei, mit erfolgreichen Online-Marketingkampagnen Leads in den Top-100 E-Commerce-Unternehmen in weiteren Ländern Europas zu gewinnen. Kolleginnen aus dem Bereichen Content Marketing und Content Creation unterstützen Dich dabei.

Deine wichtigsten Arbeitsergebnisse sind:

  • Social Selling- und Online-Kampagnen zu fahren, die unsere Buyer-Persona begeistern und zu einer Online-Demo unseres Textroboters führen.
  • Zusätzliche von Dir entwickelte, überwachte, automatisierte und immer weiter verfeinerte Online-Marketing-Prozesse zur Leadgenerierung.
  • Eine Reichweite über alle Kanäle von 220.000 resultierend in 165.000 Touchpoints und daraus entstehenden 190 Leads pro Monat.
  • Ein Dashboard mit den aktuellen KPIs Traffic, Touchpoints und Leads
  • Blitzblanke und dokumentierte Prozesse wie Du vom Interessent zum MQL und SAL kommst.

Qualifikation

Idealerweise hast Du bereits erfolgreich in den Bereichen Social- und Online-Marketing gearbeitet und weißt wie Leads gewonnen werden. Growth Hacking ist Dir nicht fremd? Umso besser!

Du bist absolut fit in Sachen Tools wie für den Newsletterversand (Mailigen), kennst den LinkedIn Sales Navigator in und auswendig und weißt genau wie Du Kampagnen bei Google Ads, LinkedIn und Facebook aufsetzt, überwachst, aussteuerst und das Optimale rausholen kannst. Du bist bereit, die ersten Schritte bei Thema Social Selling zu gehen? Wir unterstützen Dich dabei.

Du bist in der Lage, Analyse-Tools wie Google-Analytics, Hotjar, Leadfeeder usw. so zu konfigurieren, dass Du klare Handlungsempfehlungen für das Marketing-Team daraus ableiten kannst.

Was Dich auszeichnet ist Neugierde und Lernwilligkeit. Neue Tools auf dem Radar zu haben, zu testen und bei Erfolg zu implementieren siehst Du als Chance, Herausforderung und Spaß zugleich. Und Prozesse und Tools mit Helferlein wie Zapier elegant zu automatisieren, stellt Dich nicht vor unlösbare Aufgaben. Zumindest bist Du bereit das zu lernen.

Deine sehr guten Englischkenntnisse bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.

Perspektivisch hast Du Lust dich weiterzuentwickeln, zu lernen, mit uns zu wachsen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Benefits

Remote arbeiten zu 100%

  • regelmäßige Präsenztreffen mindestens einmal pro Jahr
  • unregelmäßige Präsenztreffen quartärlich in Teamkonstellation in Abhängkeit von Projekten
  • Karrieremöglichkeiten: Nach Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr und zweimaliger A-Bewertung, ist der Weg frei für eine vierstufige Fachkarriere-Entwicklung (E4-E1)
  • Ab Fachkarriere-Entwicklungsstufe E3 ist optional auch die Ausbildung zur Teamleitung möglich.
  • Zeitsouveränes arbeiten: Du bestimmst deine Arbeitszeiten grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg*innen harmonieren.
  • Betriebliche Altersvorsorge (optional)

Wir arbeiten ausschliesslich remote. Unsere Mitarbeiter*innen sind verteilt von Brisbane, Australien bis Lissabon, Portugal. Die Mehrheit unseres Teams sitzt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding. Wir stellen alle erforderlichen Arbeitswerkzeuge gegebenenfalls zur Verfügung wie jeder “normale” Arbeitgeber auch.

Unsere core values

  • Wir denken mit.
  • Wir liefern unseren Kunden einen USP.
  • Die liefern die beste, nicht die erstbeste Lösung.
  • Wir hinterfragen und bringen die Motive unserer Kunden in Erfahrung.
  • Wir sind empathisch.
  • Wir helfen uns gegenseitig.

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