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Le nostre competenze e la nostra filosofia: leggi di più.
Come si pronuncia uNaice? E perché vi chiamate uNaice ?
Infatti, questa domanda ci viene posta spesso. La risposta è:
I nostri valori fondamentali
I valori fondamentali di uNaice riflettono la nostra filosofia e i nostri principi.
Ci guidano e ci aiutano a capire se siamo sulla strada giusta.
Esaminiamo molto attentamente chi può davvero offrirci un valore aggiunto. Il pensiero critico è lo strumento principale dei nostri dipendenti. Il pensiero critico è un lavoro impegnativo che richiede una parte adeguata del tempo dedicato al lavoro quotidiano e, nella nostra azienda, è considerato più importante del semplice lavoro manuale accompagnato da un pensiero mediocre.
Un valore fondamentale dalle molteplici sfaccettature. Ma una cosa è sempre in primo piano: in tutto ciò che facciamo, teniamo sempre presente il vantaggio per il nostro cliente, le sue motivazioni e anche la nostra possibile concorrenza, fornendo sempre un USP.
I valori fondamentali sono più che semplici parole:
Sono i principi fondamentali che guidano ogni dipendente di uNaice nelle sue azioni, nelle sue decisioni e nei rapporti con gli altri.
Essi caratterizzano la nostra cultura aziendale e determinano il modo in cui cresciamo e collaboriamo con clienti, partner e colleghi.
Dal primo contatto alla consegna, sia internamente che esternamente, vale il principio: chi chiede, comanda. Grazie a domande mirate, comprendiamo le motivazioni dei nostri interlocutori e siamo così in grado di offrire soluzioni migliori. Chi comprende meglio, fornisce risultati più precisi.
Chi comprende veramente le persone e cerca la soluzione migliore ha bisogno di empatia. Essa consente di pensare in modo autentico, di adeguare il proprio comportamento e di ascoltare con attenzione. Solo così possiamo conquistare una fiducia profonda e creare relazioni autentiche e non strumentali con clienti, partner e colleghi.
Non lasciamo nessuno allo sbaraglio, indipendentemente dalla nostra competenza. Quando colleghi o clienti hanno bisogno di aiuto, li supportiamo attivamente e nel miglior modo possibile. Per noi il supporto è una cosa ovvia.
Il nostro ultimo valore fondamentale è la velocità di attuazione.
Sentiamo ripetere continuamente quanto siamo rapidi e agili nel reagire ai cambiamenti. Se oggi qualcosa non va più bene, non c’è motivo di lasciarlo così com’è domani: è proprio questo che ci contraddistingue.
In questo modo continuiamo a crescere e a svilupparci.
Non è necessario ripetere gli errori per capire quando è necessario un cambiamento. Tre rifiuti di offerte o una soddisfazione dei clienti negativa indicano chiaramente che è necessario intervenire. Se abbiamo sentito tre volte che il nostro servizio non è adeguato, dobbiamo agire immediatamente. Clienti insoddisfatti significano che non è abbastanza: dobbiamo continuare a migliorare. < wpml_comment >Ciò che è sbagliato viene immediatamente modificato. Il singolo individuo è il motore del cambiamento.
Non ci limitiamo a seguire pedissequamente le indicazioni del cliente, ma analizziamo la situazione e spesso giungiamo a soluzioni diverse da quelle apparentemente più ovvie. Se non siamo convinti, ascoltiamo il nostro istinto e facciamo quel “passo in più” necessario per trovare la soluzione migliore.
Consulenza e supporto dal primo momento fino alla stretta di mano finale.
Secondo noi è fondamentale darti una prima consulenza preliminare approfondita completamente gratuita e senza impegno per te. Chiarire fino in fondo le tue prime domande per noi è una cosa importante. Se decidi di lavorare con noi, durante l’implementazione del text robot, di Semantic Search, di Data-Studio o di Rent a CDO saremo sempre al tuo fianco. Ti lasceremo “pronto al decollo”!
Lo staff
Settori di comptenza
Monitoraggio di progetto, data specialist, analisi dei dati e concezione di contenuti per progetti di text robot, sviluppo di strategie e campagne di lead generation, organizzazione di content, sviluppo di Buyer Persona, sviluppo di servizi intesi come prodotto.
CV
Dopo il conseguimento del diploma di assistente fiscale, alcuni soggiorni di lavoro all’estero e la laurea in economia aziendale alla FH Augsburg Rosella Wenninger inizia a lavorare nel settore di marketing e fundraising.
Dopo le esperienze lavorative presso ServicePlan, HILTI, l’agenzia per il fundraising PPP e presso l’Institute of Fundraising a Londra ha organizzato con successo e in funzione responsabile il settore delle donazioni continuative e il marketing online per la Welthungerhilfe.
Già da oltre dieci anni si occupa di costruzione di siti web, di vendite telefoniche, di mailing, di campagne per la generazione di lead, di SEO e di campagne Google Adwords.
Ha frequentato corsi di inbound marketing e di content marketing all’Accademia Hubspot.
Settori di comptenza
CV
A seguito di una formazione da commerciale, alcuni soggiorni lavorativi all’estero e gli studi alla LMU München, Andreas Wenninger inizia la sua carriera lavorativa come socio amministratore di un azienda in franchising di PC-SPEZIALIST presso il gruppo SYNAXON a Monaco di Baviera.
Poco dopo l’apertura nel 2000 del suo secondo negozio in franchising entra a far parte del CdA della SYNAXON AG. In qualità di COO si occupa in funzione responsabile del management, della gestione e dell’organizzazione del business operativo nei settori sviluppo di software, marketing, acquisti e acquisizione di partner.
Andreas Wenninger ricopre a titolo volontario delle funzioni presso i Wirtschaftsjunioren Ostwestfalen, al Lionsclub Bielefeld „Leineweber“ e fa parte del Consilio direttivo del „Zentralverband gewerblicher Verbundgruppen“.
Stefanie Reinhold
Analisi dei dati, programmazione, ideazione dei testi, redazione dei testi e revisione
E: stefanie.reinhold@unaice.com
T: +49 5203 99 88 010
Settori di comptenza
Content, giornalismo dei dati, content marketing, SEO
Anna-Lena Schmitt
Programmazione Text Robot, Data Studio, analisi e preparazione dei dati,
controllo della qualità
E: anna-lena.schmitt@unaice.com
T: +49 5203 99 88 010
Settori di comptenza
ATML3, analisi dei dati, controllo della qualità, linguistica computazionale, linguistica
Christina Schönfuß
Gestione di progetti text robot, analisi dei dati, progettazione
E: christina.schoenfuss@unaice.com
T: +49 5203 99 88 022
Settori di comptenza
Content, giornalismo dei dati, content marketing, SEO
Settori di comptenza
Content marketing, event marketing, e-mail marketing, social media marketing, generazione di lead, SEO, upselling
Settori di comptenza
Gestione e aggiornamento dei dati, elaborazione delle offerte e degli ordini, gestione strategica della pipeline, CRM, assistenza clienti e fidelizzazione
Settori di comptenza
Back Office, contabilità, offerte, finanze
Settori di comptenza
Creazione di testi, programmazione, content marketing, SEO, analisi dei dati, testi di prodotto, testi pubblicitari, controllo qualità
Settori di comptenza
Modellazione dei dati, pipeline di dati, programmazione Python, automazione, processi ETL/ETL
Settori di comptenza
LinkedIn, creazione di contenuti, gestione della rete, gestione dell’engagement, ottimizzazione del profilo, analisi e reporting
Igor Romanovsky
Full-Stack Developer Frontend
T: +49 5203 99 88 010
Settori di comptenza
HTML, CSS, JavaScript, React, Next.js, Responsive Design, implementazione UI/UX, accessibilità web, REST & GraphQL, Git & controllo delle versioni, Node.js, integrazione API, connessione a database, metodi Agile
Moritz Biersack
Full-Stack Developter
T: +49 5203 99 88 010
Settori di comptenza
HTML, CSS, JavaScript, Responsive Design, React, implementazione UI/UX, accessibilità web, ottimizzazione delle prestazioni, Git e controllo delle versioni, API REST
David Roschmann
SEO & Conversion Specialist
T: +49 5203 99 88 010
Settori di comptenza
Ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO), ricerca di parole chiave, ottimizzazione on-page e off-page, CRO, test A/B, ottimizzazione UX e landing page, strategia dei contenuti
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